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Introdução
O RH como você conhece tem quase um século de existência e se consolidou padronizando pessoas dentro de modelos de gestão que surgiram no início do século passado.
De lá para cá muita coisa mudou e vai mudar mais ainda, cada vez mais, exigindo das empresas uma capacidade de REINVENÇÃO que somente as pessoas podem proporcionar.
Não espere que esta transformação surja do modelo tradicional de RH, que “encaixota” pessoas em padrões e depois exige que elas “pensem fora da caixa”, onde foram colocadas por você mesmo, através do seu RH.
Chegou a hora de evoluir o seu RH para DH (Desenvolvimento Humano), onde se privilegia a CRIATIVIDADE e a INOVAÇÃO, onde as pessoas são tratadas como o ativo mais importante da empresa e o seu conjunto de pessoas se transforma num campo fértil de novas ideias transformadoras.
Os talentos são cada vez mais raros nos dias de hoje e a taxa de turn over das pessoas qualificadas é cada vez mais alta, porque as empresas não se deram conta que é seu papel construir ambientes cativantes e propícios para o desenvolvimento de pessoas.
O futuro já chegou e como você está se preparando para enfrentar os grandes desafios destes novos tempos?
Nós somos motivados peça inovação e nossa principal tarefa e encontrar formas de melhorar RESULTADOS…
Somente pessoas podem melhorar resultados de forma expressiva e acreditamos profundamente nisto e esta é a luz que aponta nosso horizonte…
Nós somos motivados peça inovação e nossa principal tarefa e encontrar formas de melhorar RESULTADOS…
Somente pessoas podem melhorar resultados de forma expressiva e acreditamos profundamente nisto e esta é a luz que aponta nosso horizonte…
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