A melhor e mais completa ferramenta de análise de desempenho que considera a relação entre POTENCIAL X ENTREGA, dando uma visão clara sobre cada perfil e sua evolução.
A pessoa é avaliada com transparência, por todos os personagens de sua convivência humana e profissional, em tudo o que se relaciona com a sua atividade e atuação.
Objective Key Results é o mais avançado sistema de definição de metas individuais e acompanhamento de desempenho de acordo com a capacidade de cada pessoa, com justiça e transparência.
Plano de Desenvolvimento Individual é uma ferramenta que desenha um planejamento para o desenvolvimento e crescimento profissional de cada pessoa dentro da organização.
Um sistema inteligente de controle de comunicação direta entre a empresa e a pessoa, assegurando confiabilidade no tráfego da informação e transparência em todas as fases da relação.
Uma política de reconhecimento e transparência sobre o desempenho de cada pessoa, dando conhecimento de seus avanços e eventuais dificuldades.
Esta é a porta de entrada para a implantação do diferencial indispensável para qualquer empresa no presente e, muito mais, no futuro… Uma CULTURA DE DESENVOLVIMENTO HUMANO…
O SISTEMA DE GESTÃO DE DESEMPENHO GAIA aponta com precisão os níveis de desempenho, evolução e comprometimento de cada pessoa da organização e isto oferece um diagnóstico claro sobre quais os pontos que devem receber ações transformadoras.
Com este conhecimento, o time da GAIA oferece módulos científicos que atuam na solução dos problemas encontrados e o mesmo sistema que dá o diagnóstico acompanha a evolução das pessoas de forma transparente e em tempo real.
A GAIA não aponta apenas os problemas encontrados, mas oferece as FERRAMENTAS DE SOLUÇÃO, que fazem com que as pessoas realmente evoluam e todo este conjunto constrói a verdadeira CULTURA DE DESENVOLVIMENTO HUMANO, que nada mais é que a EVOLUÇÃO DO RH.
Um módulo que aplica estratégias, ferramentas e processos de motivação, reconhecimento, autoestima profissional, realização e atitude positiva.
Um módulo inteligente que trabalha processos de remuneração, participação nos resultados, remuneração por habilidades, sistemas de bonificação.
Um módulo que implementa um programa de treinamento e melhoria contínua interna, evoluindo para a implantação da Universidade Interna da empresa.
Um módulo que aplica e desenvolve uma política de Banco de Ideias, que incentiva e reconhece ideias das pessoas que sejam efetivadas e aplicadas aos processos.
Um módulo que analisa, avalia, dimensiona e estrutura o clima organizacional da empresa, mantendo um padrão elevado no ambiente corporativo.
Nós somos motivados peça inovação e nossa principal tarefa e encontrar formas de melhorar RESULTADOS…
Somente pessoas podem melhorar resultados de forma expressiva e acreditamos profundamente nisto e esta é a luz que aponta nosso horizonte…